疫情防控期間，各級政府出臺大量針對疫情防控期間勞動關系調處的政策，勞動用工復雜性大增。為進一步做好疫情期間的勞動人事爭議協調處理工作，提高基層調解組織化解勞動人事爭議的能力，廣州市增城區勞動人事爭議仲裁院舉辦全區勞動人事爭議仲裁員、調解員線上培訓班。廣州市律師協會勞動與社會保障專業委員會委員、廣東廣信君達律師事務所專職律師朱滔應邀為該培訓班進行疫情期間的勞動爭議裁判規則及調解方法技巧的專題授課，來自廣州市增城區人社系統、各鎮街調解組織等近300名仲裁員、調解員在線參加了本次培訓。
(圖：授課邀請函）
本次培訓采取直播“云服務”的方式，利用第三方直播平臺系統具有參與培訓隨時進、錄播回放隨意看的特點，大大提高了在線學習參與率，該線上培訓課程將持續回播三個月，為廣大勞動人事爭議仲裁員、調解員的自主學習帶來便利。朱滔律師講授的《疫情防控期間勞動爭議裁判規則》與《勞動爭議的調解方法與技巧》等培訓課程，將疫情期間最新的政策條文與案例分析融會貫通，從法理、情理的角度深入淺出的把一個個難題通俗化、形象化，從政策和法理上進行詳細解讀，再給出合理化的操作建議。講授結束后，朱滔律師還對廣州市增城區從事勞動人事爭議調處的相關部門及工作人員就勞動人事爭議裁判與調解中的難點疑點問題進行了課后解析，培訓學員們普遍反映，培訓內容充實，具有很強的針對性和實操性，收獲頗豐。
（圖：網絡培訓現場）
（圖：網絡直播課程）
受疫情影響，企業產能縮減所引發的勞動者待崗、失業、收入減少等風險激增，勞資糾紛進一步增加。勞動人事爭議仲裁系統作為勞資關系調處的前沿部門，更是重視特殊時期勞動關系可能出現的新問題，只有做到早預判、早計劃、早宣傳，才能及時有效處理可能發生的各種勞動爭議，確保勞動關系總體和諧穩定。
朱滔律師長期致力于普法宣傳教育工作，已面向廣東地區的眾多機關事業單位及大型企業講授勞動用工、婚姻家事、合同管理、建設工程法律實務等民商事法律課程近百次，在獲得受眾的好評之余仍不斷加強專業理論和實務的研究，力求在法官、仲裁員等視野之余，更全面地把握民商事案件的處理方法，以期達到律師行業專、精、尖的業務目標。
（廣東廣信君達律師事務所供稿）